STML reúne com o Conselho de Administração (CA)

Por solicitação do STML, realizou-se a 19 de dezembro uma reunião com o CA da EGEAC propositando encerrar o processo negocial de aumentos salariais para 2023, além de apresentar a proposta de aumento sufragada pelos trabalhadores para 2024. Foram também debatidos um conjunto de assuntos que resultaram dos plenários com os trabalhadores realizados pelo Sindicato durante o mês de novembro. Neste sentido, sintetizamos o seguinte. Assim,

Sobre o processo negocial em torno dos aumentos salariais do corrente ano, que deveria ter sido encerrado, no limite, em finais de julho, o CA afirmou ser incomportável avançar com algum tipo de valorização face à receita apurada durante o 2ªsemestre. Argumentam os responsáveis da empresa que, face às expetativas, a receita, principalmente a nível do Castelo de São Jorge, caiu de forma inesperada. O STML lamentou esta decisão, sublinhando que não se pode defender a sustentabilidade da empresa, sem considerar os interesses e as condições de vida de quem de facto lhe dá corpo e alma, ou seja, os trabalhadores.

A CML deve prover respostas urgentes aos graves problemas que se vivem no Quartel de Benfica

Há muito que o STML tem denunciado as péssimas condições de habitabilidade, conforto e segurança em que o Quartel de Benfica se encontra. Por várias vezes, colocou estes problemas aos responsáveis políticos da autarquia, como ao Comando do RSB. Problemas que objetivamente afetam e acarretam um sério risco para a saúde e integridade física dos bombeiros e demais trabalhadores que ali se encontram, condicionando os bons expedientes no que ao serviço interno e de socorro diz respeito.

Perante a postura algo displicente da CML em acelerar a resolução dos graves problemas identificados nesta instalação, e depois de uma visita a 9 de novembro da Área de Trabalho para a Saúde e Segurança do Sindicato, o STML apresentou uma denúncia junto da Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT). Também junto da comunicação social, o STML fez chegar a informação-denúncia sobre as condições precárias que se vivem no Quartel de Benfica.

STML reúne com a Direção Municipal – Negociação em torno do Caderno Reivindicativo do sector

A 18 de dezembro, realizou-se uma reunião entre o STML e os responsáveis pela Direção Municipal de Higiene Urbana (DMHU) e do Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica (DRMM). Também presentes, outras chefias do DRMM e do Departamento de Saúde e Higiene e Segurança (DSHS). O principal objetivo desta reunião passou pela discussão sobre o Caderno Reivindicativo dos trabalhadores das Oficinas entregue ao Presidente da CML o ano passado. Neste sentido, sintetizamos o seguinte. Assim,

Contratação e reforço de Pessoal

O STML referiu a necessidade de profissionais, face ao volume de trabalho existente, além de acautelar as saídas por aposentação ou outros motivos, que se preveem a curto-médio prazo. Interessa, acima de tudo, garantir a transmissão de conhecimentos entre os trabalhadores mais experientes e os mais novos. A DMHU sinalizou a dificuldade com que se deparou nos últimos concursos de admissão, em que não se conseguiram preencher todas as vagas disponíveis. Afirmou ainda, que têm privilegiado o reforço de pessoal através de de trabalhadores provenientes de outros concursos, nomeadamente de cantoneiros e instituições de formação profissional (CENFIM e CEPRA) ou através dos protocolos que a CML tem celebrado. Reconhece, porém, ser ainda insuficiente. Por outro lado, informou ainda que estão a decorrer os concursos de promoção para Encarregados Operacionais (EO) e Encarregados Gerais Operacionais (EGO).