STML reuniu dia 8 de Janeiro, com o comando do RSB na perspetiva de resolver problemas que se mantém do ano anterior e outros com que nos temos deparado no início deste ano, tais como:

Formação para efeitos de procedimentos concursais e mobilidade intercategorias:

Na sequência dos compromissos assumidos pelo vice-presidente e constantes na ata de reunião de 10 de dezembro, o Sr. Comandante informou-nos que no decorrer do mês de fevereiro estarão reunidas as condições para se dar inicio à referida formação;

Publicação da NEP que regulamenta algumas situações constantes no ACEEP do STML:

Fomos informados pelo Sr. Comandante que a NEP (Norma de execução Permanente), que irá regulamentar os dias suplementares de férias, previstos no ACEEP assinado com este sindicato, está em fase final de elaboração e a sua publicação estará para breve.

Em relação a outros assuntos como as trocas de serviço, fomos informados que estarão previstas no regulamento interno que está neste momento em discussão.

Os trabalhadores do Castelo de São Jorge aderiram de forma muito significativa à greve que o STML convocou para o dia 13 de Novembro no período compreendido entre as 16h00 e as 18h00, encerrando o equipamento, bem como as actividades inerentes.

Os trabalhadores do Castelo pararam por melhores condições de trabalho, nomeadamente, adequadas condições de espaço de instalação nos seus postos de trabalho, pondo fim à situação de instalação de onze postos de trabalho num espaço exíguo, por adequadas condições de ergonomia no balcão da bilheteira, bem como, pela existência de instalações sanitárias e de higiene para os trabalhadores desta bilheteira.

Apesar das tentativas de desmobilização dos trabalhadores, levadas a cabo pela EGEAC, devemos valorizar os efeitos positivos obtidos com esta acção de luta.
Após uma reunião do STML com a Directora de Recursos Humanos e a Directora do Castelo de S. Jorge, o Conselho de Administração emitiu um comunicado reconhecendo os problemas expostos e comprometendo-se fazer face às reivindicações dos trabalhadores, ficando estabelecido como prazo máximo o fim de Janeiro de 2015, para a transferência da bilheteira para a Casa do Governador.

Paralelamente, foi anunciada a intenção de negociar com a Junta de Freguesia de Santa Maria Maior a devolução de alguns espaços da Casa do Governador para instalação do Back-Office, permitindo assim a reorganização dos trabalhadores nos escritórios, com o consequente ganho de espaço para todos aqueles que permanecerem naquele local.
Foram ainda anunciadas medidas concretas que visam prevenir e dar maior comodidade aos trabalhadores que se encontrem expostos a condições climatéricas adversas.

O STML saúda os trabalhadores que corajosamente resistiram às tentativas de desmobilização, através de promessas de resolução destes problemas, e que mesmo assim aderiram à greve.

Agora todos esperamos que estas propostas não fiquem apenas no plano das intenções e aguardamos pela sua concretização efectiva, disponibilizando-se o STML, para com os trabalhadores, recorrer a todas as formas de luta que se verifiquem pertinentes e necessárias.

A LUTA CONTINUA!

A todos os trabalhadores do município de Lisboa!

O STML celebrou com a CML, no dia 6 de Fevereiro, o Acordo Coletivo de Entidade Empregadora Pública (ACEEP) que salvaguarda um conjunto de direitos essenciais aos trabalhadores associados do STML. O acordo agora formalizado, estará disponível para consulta na página da internet e nos respetivos serviços administrativos do Sindicato.

Dos direitos que agora foram garantidos para todos os trabalhadores, interessa destacar: