O STML tem promovido nos últimos meses várias reuniões sobre a avaliação de desempenho na administração pública, atualmente consubstanciado pelo SIADAP. Sessões de esclarecimento que procuram dar a conhecer as regras de um sistema que, sendo injusto, impraticável e castrador, dificilmente o conseguimos revogar se não o compreendermos e dominar. Uma lógica assente na máxima que não é possível transformar uma realidade que não conhecemos!

Após vários anos de política austeritária, assistimos finalmente ao descongelamento das progressões na carreira, assunto correlacionado com os pontos atribuídos pelo famigerado SIADAP. Motivo que seguramente contribuiu para o despertar empenhado de muitos trabalhadores face a um sistema de avaliação que não serve os seus interesses, como agora é bem visível, além de influir negativamente na qualidade dos serviços públicos que devemos prestar nas mais variadas áreas de intervenção.

Foi neste contexto que o STML promoveu encontros temáticos no Edifício Municipal da Rua Alexandre Herculano, Edifício Municipal do Campo Grande, no Palácio do Machadinho, no Edifício dos SSCML com os trabalhadores do DSHS, no Edifício do Entreposto e no Complexo Municipal dos Olivais 2. Considerando o balanço extremamente positivo do até agora realizado, planeámos para Maio e Junho novos 'encontros' em outros tantos locais de trabalho, decisão que esperamos reproduzir até ao fim do ano no universo mais alargado do município de Lisboa. Os próximos encontros foram calendarizados como a seguir se discrimina.

Com o Teu, o Nosso Sindicato, avançamos quanto mais e melhor estivermos informados e esclarecidos!