O governo insiste em manter um Sistema de Avaliação de Desempenho dos trabalhadores da administração pública que tem por principal objetivo obstaculizar o direito à progressão na carreira e estagnar as progressões salariais.

Conhecida que é a proposta de “revisão do SIADAP”, confirma-se que o governo está apostado em manter os trabalhadores da Administração Pública sujeitos a um regime de quotas injusto e sem quaisquer correspondência com a realidade.

Só 5% dos trabalhadores são excelentes? Só 20% dos trabalhadores são muito bons?

Em causa não está a percentagem que se aplica a cada menção, está o fundamento para haver quotas, que apenas servem para manter a esmagadora maioria dos trabalhadores condicionados a 4 ou 5 alterações de posição remuneratória durante 40 anos de trabalho, ao contrário do que propala o governo!

Será a Luta dos trabalhadores a determinar a revogação do SIADAP e a sua substituição por um Sistema de Avaliação justo, formativo, equitativo, transparente e sem quotas! 

Ver o comunicado na íntegra aqui!

Sindicaliza-te  e Luta!

A luta destes trabalhadores que ontem se realizou, convocada por FNSTFPS, STAL e STML, levou ao encerramento de muitos serviços autárquicos por todo o País, ou com os mesmos a funcionar muito parcialmente, o que é bem demonstrativo da grande mobilização destes profissionais em defesa das suas reivindicações e da sua dignificação profissional.

De Norte a Sul do País, e à semelhança do que sucedeu nos serviços da Administração Central, também em muitas câmaras municipais, juntas de freguesias e empresas municipais/municipalizadas, dezenas de serviços de Informática estiveram encerrados devido à greve dos trabalhadores deste sector.

Ver vídeo aqui.

A luta dos trabalhadores da Carreira de Informática dá frutos, mas tem de continuar!

A unidade, determinação e firmeza dos trabalhadores, está a ser determinante para que o governo altere a sua posição inicial.

Na reunião desta quarta-feira, dia 19 de Julho, foram apresentadas, pelo governo, alterações ao projecto de Dec.-Lei de revisão das carreiras de informática, designadamente:

• Que em futura alteração de posicionamento remuneratório não pode resultar uma posição remuneratória inferior aquela que seria devida, por força da aplicação das regras da atual carreira;
  
  
• A criação de um cargo de coordenação de projetos ou actividades para as carreiras e especialista de sistemas e tecnologias de informação e de técnico de sistemas e tecnologias de informação;
  
  
• A manutenção da validade dos concursos de promoção cuja abertura tenha sido publicada em Diário da República;
  
  
• Alteração da proposta de estrutura da carreira de técnico de sistemas e tecnologias de informação, passando a terminar no nível remuneratório 42 em vez do 35;
  
  
• Alteração da proposta de estrutura da carreira de especialista de sistemas e tecnologias de informação, passando a terminar no nível remuneratório 62 em vez do 58.

A continuação da Luta, com forte e expressiva adesão à Greve de 24 de Julho, será determinante para continuar a pressionar o governo, não só a concretizar as medidas agora apresentadas, mas também para a introdução de mais alterações ao projecto de Dec.-Lei.

Ver o comunicado na íntegra, aqui!

Todos em Luta!

Juntos Somos Mais Fortes!

STML reúne com o Executivo

Por solicitação do STML, realizou-se a 14 de Julho uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia do Lumiar. Das questões debatidas, sintetizamos o seguinte. Assim,

Regulamento Interno de Prevenção e Controlo do Consumo de Álcool e de outras Substâncias Psicoativas

Após receção no Sindicato da proposta do Executivo para o Regulamento Interno de Prevenção e Controlo do Consumo de Álcool e de outras Substâncias Psicoativas, o STML apresentou várias sugestões de alteração que, no essencial, foram todas bem-acolhidas pelos responsáveis da Junta. Foi proposto ainda ao STML a participação numa reunião, em setembro, com todos os trabalhadores da freguesia, propositando a apresentação formal do referido Regulamento.