Estas são, entre outras, soluções para resolver o problema da baixa natalidade com que estamos a ser confrontados em Portugal.

18 LINHAS DE FORÇA PARA UMA POLÍTICA DE PROMOÇÃO DA NATALIDADE

1. Promoção do emprego com direitos, nos sectores privado, público e empresarial do Estado, através da dinamização do sector produtivo nacional, do investimento público e privado e do reforço dos serviços públicos, com a manutenção e criação de novos postos de trabalho, salvaguardando o princípio da igualdade de oportunidades e de tratamento no acesso ao trabalho e na progressão das carreiras profissionais.

2. Aumento dos salários em geral e a passagem imediata do Salário Mínimo Nacional para 515 euros.

3. Defesa do direito à contratação colectiva enquanto elemento de harmonização social no progresso, para garantir e promover o combate à discriminação, a defesa e a elevação dos direitos.
Neste quadro exige-se a retirada da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas e da Tabela Única de Rendimentos e de Suplementos na Administração Pública, assim como das propostas de revisão do Código do Trabalho, cujo objectivo visa a destruição da contratação colectiva e a redução da retribuição.

É cada vez mais claro para os trabalhadores e o povo que esta situação tem origem na política de direita imposta por sucessivos governos nas últimas três décadas e meia, assente na privatização e desmantelamento de empresas e sectores básicos da nossa economia, na ofensiva contra os trabalhadores e os seus direitos, numa crescente alienação dos interesses nacionais a favor dos grupos económicos e do capital financeiro internacional e na submissão do país às ingerências das instâncias estrangeiras, particularmente aos directórios da UE.

Resolução completa aqui.

CUMPRIR A CONSTITUIÇÃO!
AFIRMAR OS VALORES DE ABRIL NO FUTURO DE PORTUGAL!

Oficio Circular n.º 148/14
INF/SM/Lisboa, 07.07.2014

A CGTP-IN apela a todas as estruturas sindicais que individualmente subscrevam o manifesto contra o despedimento colectivo/selectivo em curso no "Diário de Notícias", "Jornal de Notícias", "Notícias Magazine", TSF, Global Imagens e em "O Jogo".

No documento, disponível para subscrição no endereço http://peticaopublica.com/pview.aspx?pi=PT74087 sob o título «Pela liberdade e pela democracia», sublinha-se que a "democracia faz-se com uma comunicação social livre" e que a "liberdade constrói-se com uma comunicação social plural", pelo que "quarenta anos depois do 25 de Abril, num momento em que a crise social e económica atinge com inusitada violência os portugueses, não é possível aceitar de braços cruzados que a Controlinveste desfira mais um golpe" no sector com o despedimento colectivo de 140 trabalhadores.

A petição resulta dos plenários de trabalhadores realizados em Lisboa e no Porto, que decidiram igualmente promover uma vigília na hoje, segunda-feira, 7, a partir das 18.30h, junto ao Edifício "Diário de Notícias" (Avenida da Liberdade, ao Marquês) em Lisboa, onde uma delegação da CGTP-IN estará presente, e junto ao Edifício "Jornal de Notícias" (Rua de Gonçalo Cristóvão) no Porto.

Saudações sindicais

A Comissão Executiva do
Conselho Nacional da CGTP-IN
Deolinda Machado

Dist:: MSU/CN/IT

A CML quer desrespeitar o compromisso assumido com o STML no passado dia 10 de Junho?

O STML teve conhecimento que trabalhadores, assistente operacionais, assistentes técnicos e técnicos superiores, das áreas da cultura e do desporto, entre outras, têm sido confrontados com a imposição de uma entrevista de auscultação a realizar nas instalações do Departamento de Recursos Humanos, procurando definir a junta de freguesia para a qual poderiam vir a transitar.

O STML relembra que na reunião realizada no passado dia 10 de Junho com o Presidente António Costa, onde esteve igualmente o Vereador do Pelouro dos Recursos Humanos e Vice-Presidente da autarquia, Fernando Medina, ficou definido o seguinte: