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Quarta, 21 Novembro 2012 11:59

Após anos de persistência por parte deste sindicato, a CML, resolveu finalmente posicionar correctamente e pagar os respectivos retroactivos aos cerca de 200 trabalhadores que se encontravam nesta situação.

 

Como o STML sempre disse, os trabalhadores que em 2009 tinham sido avaliados com Excelente e Muito Bom, atingindo os 10 pontos necessários para a subida obrigatória de posição remuneratória, tinham todo o direito a essa actualização salarial desde Janeiro de 2010.

 

Este problema arrastava-se com nítido prejuízo para os respectivos trabalhadores, num processo “kafkiano”, em que o único contributo dos trabalhadores, foi terem sido considerados pelas suas chefias, merecedores de Excelente ou Muito Bom. Avaliações estas, confirmadas pelo Conselho Coordenador de Avaliação em Março de 2011, ou seja, com um ano de atraso em relação ao que a aplicação do SIADAP, prevê.

 

Depois de muita insistência nossa e de vários pedidos de esclarecimento a diversos organismos estatais por parte dos Recursos Humanos da CML, chegou finalmente a resposta óbvia por parte da Secretaria de Estado da Administração Pública, isto é, os trabalhadores têm direito à subida de posição remuneratória desde Janeiro de 2010.

 

A actualização salarial ocorreu com o vencimento de Outubro, comprometendo-se a DMRH, a pagar os respectivos retroactivos até final deste ano.

 

Finalmente foi feita justiça! Apesar de todos os responsáveis da CML, a quem colocámos a questão, considerarem a situação injusta, não havia coragem para assumirem a resolução deste problema. O STML tinha já há algum tempo, uma acção preparada para interpor em tribunal, pois não podíamos aceitar que fossem os trabalhadores a pagarem os erros e mal entendidos da CML e a que são completamente alheios.

 

A história demonstra-nos mais uma vez que lutar com persistência e determinação vale a pena!

 

STML: sempre na defesa dos direitos dos trabalhadores!