STML - Desde 1977 a lutar pelos trabalhadores
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Aos Trabalhadores da Freguesia de Santo António Versão para impressão Enviar por E-mail
Terça, 04 Maio 2021 15:36

jf Santo Antonio  Rua alenxadre herculanoSTML reúne com o Executivo da Junta

 

Por solicitação do STML, teve lugar no passado dia 3 de maio uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia de Santo António, representado pelo seu presidente Vasco Morgado Júnior. Dos assuntos debatidos destacamos os seguintes.

Admissão de Pessoal

Tendo em conta as carências de pessoal que se verificam no sector da Higiene Urbana, por aposentação efetiva ou em vias de aposentação, mas também face ao alargamento das competências contratadas com a CML, o Sindicato questionou sobre o ponto de situação dos concursos de admissão para cantoneiro de limpeza. Foi-nos informado que decorrem neste momento três processos concursais, com cinco (5), uma (1) e duas (2) vagas. Acrescentou-se que o primeiro dos três procedimentos deverá estar concluído até ao fim do 1ºsemestre. O STML propôs que para os próximos procedimentos concursais se assuma a reserva de recrutamento, permitindo ao Executivo neste sentido uma gestão mais ágil face ao pessoal necessário.

Questionou-se igualmente a intermitência registada na limpeza das instalações (postos de limpeza em particular). O Executivo reconhece a situação, justificando-a pela cessação do contrato com a empresa prestadora deste serviço. Neste momento, procede a entrevistas no sentido de contratar o pessoal necessário a este trabalho, através

do IEFP, com a perspectiva de integração futura nos mapas de pessoal da freguesia.

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8 Maio - Manifestação Nacional Versão para impressão Enviar por E-mail
Terça, 04 Maio 2021 09:00

Manifestacao Nacional - 8 MAIO

 
Aos trabalhadores da CML Versão para impressão Enviar por E-mail
Quarta, 28 Abril 2021 15:55

Ed. Mun. Campo GrandeSTML reúne com a DM Recursos Humanos

 

A 27 de abril, por solicitação do STML, teve lugar uma reunião com a Direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH). Também presente a responsável hierárquica do Departamento de Gestão de Recursos Humanos (DGRH). Dos assuntos debatidos, destacam-se os seguintes.

 

Plano de Testagens à Covid-19

Teve início no passado mês de março a testagem dos trabalhadores da CML, tendo decorrido até ao momento duas fases deste processo. Num primeiro momento foram testados 2.548 trabalhadores de um universo possível de 3.310. Num segundo momento, 2.244 de um universo possível de 3.160. Iniciou-se 22 de abril a terceira fase. Os testes têm decorrido em dois locais, nomeadamente na Quinta Conde Arcos e no pavilhão desportivo situado nas instalações da Policia Municipal.

Face às críticas rececionadas no STML sobre os horários indicados aos trabalhadores pela DSHS (medicina do trabalho) para a realização dos testes, foi reafirmado que os trabalhadores podem reagendar o referido teste em função das suas disponibilidades pessoais e familiares. No setor da higiene urbana em particular, durante o período diurno, os trabalhadores podem realizar o teste dentro do seu horário de trabalho, havendo disponibilidade e vontade para tal.

 

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Aos Sapadores Bombeiros Versão para impressão Enviar por E-mail
Quarta, 28 Abril 2021 10:08

RSB logoSTML reúne com a CML/DMRH e resolve o problema da NEP de Férias

 

Desde a primeira hora que o STML discordou da NEP de férias publicada em 2019 por este Comando. Exigimos a sua alteração imediata! Contudo, até à presente data, não foi retificada nenhuma Norma de Execução Permanente (NEP) para o efeito, que respeite das reivindicações dos bombeiros, salvaguardando os seus direitos e interesses em matéria do gozo de férias.


O STML não baixou os braços e na reunião com a Direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH), realizada a 27 de abril de 2021, conseguiu-se finalmente alcançar algumas alterações benéficas no que toca ao gozo de férias. Foi assim estabelecida uma adenda sobre esta matéria no Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP), celebrado entre o Município de Lisboa e o STML em dezembro de 2019. Consensualizado também com a DMRH, o facto desta adenda poder ser subscrita por outras organizações sindicais, se assim o entenderem.

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