Conforme acordado em setembro com o STML, o CA da EGEAC apresentou na segunda reunião com o Sindicato, de 17 de outubro, a sua proposta de aumentos salariais para o ano de 2022, estipulando um aumento de 2% com retroativos a janeiro. Informou-nos igualmente que deu instruções para que os trabalhadores recebessem os valores em causa já no recibo de vencimento deste mês (outubro).

O STML afirmou à administração da empresa ser este valor muito aquém da proposta de 90€ apresentada no início do ano, hoje já desatualizada face à brutal taxa de inflação que se verifica, logicamente indissociável da acelerada diminuição do poder de compra dos trabalhadores. Caberá, portanto, a estes últimos, avaliar esta decisão nas reuniões com o sindicato (que serão agendadas oportunamente), para além de perceber quais os eventuais caminhos a trilhar que melhor defendem os seus direitos e rendimentos.

Sobre as negociações para os aumentos salariais do próximo ano, o STML manifestou a intenção de que estas decorram num prazo mais reduzido de forma a estarem concluídas o mais cedo possível. o sindicato avançou que em primeiro lugar irá reunir com os trabalhadores, procurando debater e consensualizar uma proposta de aumento para 2023 que depois fará chegar aos responsáveis da empresa.

Por último, em relação às escalas de serviço, o CA, apesar de ainda não ter uma decisão final sobre a proposta que o STML apresentou, afirma que “tudo parece estar bem encaminhado” para que, numa reunião técnica a realizar com a futura Direção de Recursos Humanos, expectavelmente na segunda semana de novembro, se possa assumir uma posição definitiva enquadrada juridicamente e de acordo com as necessidades e vontades, quer da empresa, quer dos trabalhadores respetivamente.

Estes e outros assuntos serão aprofundados nas reuniões com os trabalhadores, que o Sindicato realizará brevemente em todas as instalações da EGEAC.

Dá força do Teu Sindicato.

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