STML reúne com a Direção Municipal dos Recursos Humanos (DMRH)

Por solicitação do STML, realizou-se a 24 de março uma reunião com a DMRH. Da ‘ordem de trabalhos’ previamente enviada pelo Sindicato, debateram-se os seguintes assuntos.

Pagamento às Ordens Profissionais

Considerando ser esta uma reivindicação com alguns anos que, apesar das boas intenções até agora demonstradas, carece ainda de resolução efetiva, o STML voltou a relembrar as palavras do Vice-presidente da autarquia que em março de 2022 considerou tratar-se de uma boa forma de valorizar os quadros técnicos da autarquia. Passado um ano, a DMRH continua a recolher elementos sobre o universo concreto de trabalhadores que poderão ser abrangidos, além do melhor enquadramento jurídico que fundamente e possibilite a concretização deste pagamento. Cabe ao Executivo concretizar esta justa pretensão destes trabalhadores que, do ponto de vista financeiro, é perfeitamente exequível. Apesar do caminho percorrido até agora, o STML equaciona durante o mês de abril debater esta matéria com os trabalhadores, propositando a resolução desejada e definitiva deste assunto.

No dia 28 de Março, é dia de luta para os jovens trabalhadores!

Se trabalhamos e garantimos exportações de mais de 78 mil milhões de euros e fazemos o PIB crescer 6,8%, como é que há sempre mês a mais para o meu salário? Tem de haver uma mais justa distribuição da riqueza! Basta de empobrecer a trabalhar! Aumento de 10% para todos os trabalhadores, num mínimo de 100€; Salário mínimo nacional em 850€ no imediato. É tempo de lutar! No dia 28 de Março serão os jovens trabalhadores em força, exigindo condições para trabalhar e viver aqui, valorizados e com estabilidade.

Precariedade é para acabar! 76% do emprego criado é precário e mais de metade dos jovens até aos 25 anos tem um vínculo precário.A precariedade não é inevitável! Se somos precisos todos os dias, se o que fazemos é essencial, então temos de ter um vínculo efetivo! O governo do PS poderia consagrar na lei que a um posto de trabalho permanente tem de corresponder um vínculo efetivo e limitar as justificações dos contratos a prazo, mas escolhe criar mecanismos que perpetuam a precariedade. Com horários desregulados vivemos para trabalhar, o que é inaceitável.

STML reúne com o Executivo

Por solicitação do Sindicato, realizou-se a 23 de março uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia do Lumiar, representado pelo seu Presidente Ricardo Mexia. Dos assuntos debatidos, destacam-se os seguintes.

Avaliação de Desempenho (SIADAP)

No que diz respeito ao processo de avaliação de desempenho relativo ao biénio de 2023-2024, estão a ser ultimados os objetivos para cada uma das carreiras profissionais. No caso dos assistentes operacionais, irão ser atribuídos objetivos relativos a competências, num processo que será dado a conhecer previamente aos trabalhadores. Neste sentido, a Junta de Freguesia deixará de usar o mecanismo do ‘arrastamento da nota’, desde sempre contestada pelos trabalhadores.

No que diz respeito ao biénio de 2021-2022, todos os trabalhadores devem apresentar um pedido de ponderação curricular.

Sobre a majoração das férias de acordo com o estipulado no ACEP celebrado com o STML, referiu o Executivo que este processo está regularizado até ao ano de 2020. Os dias de férias dos trabalhadores relativos aos anos 2021, 2022 e 2023, serão atribuídos ainda este ano, com a finalização dos respetivos processos de avaliação.

STML reúne com a Direção Municipal da Higiene Urbana (DMHU)

Dando continuidade à discussão sobre os conteúdos do Caderno Reivindicativo do setor (entregue ao Presidente da CML em maio/22), o STML solicitou uma nova reunião à DMHU que teve lugar no passado dia 10 de março. Marcaram também presença o responsável pela Direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH) e uma representante do Departamento de Saúde, Higiene e Segurança (DSHS). O STML desde logo manifestou o desagrado dos trabalhadores pela ausência de respostas em tempo útil por parte da CML a um conjunto de problemas. Um sentimento bem patente na ronda de plenários realizados pelo Sindicato entre 23 de fevereiro e 2 de março. Dos assuntos discriminados no referido Caderno Reivindicativo, sintetizamos algumas das questões levantadas.