Entrega ao Conselho de Administração (CA) do Abaixo-Assinado que exige para 2024 um aumento salarial de 150€!
Entre os últimos meses de março e abril, o STML dinamizou um abaixo-assinado junto das pessoas da empresa onde se exige um aumento salarial para 2024 na ordem dos 150€. Esta proposta de aumento assenta na realidade que revela um flagrante aumento do custo de vida, alavancado pela vertiginosa subida das taxas de juro e dos preços dos bens essenciais. Dificuldades que afetam todos os trabalhadores, incluindo naturalmente os da EGEAC.
Para além da questão central da valorização salarial, de caráter urgente no imediato, relembrou-se ainda, que a Administração pode e deve responder aos problemas das pessoas da empresa, assumindo uma postura de verdadeira negociação com o STML, principal estrutura representativa dos trabalhadores que, por sua vez, são parte essencial ao funcionamento da EGEAC, contribuindo determinantemente para os objetivos implícitos à sua missão pública perante a população e a cidade de Lisboa.
Indissociável deste ponto, o respeito pelo n.º 2 da cláusula n.º 27 do Acordo de Empresa onde se expressa que a grelha remuneratória deve ser “atualizada anualmente de acordo com os valores de atualização salarial definidos pela Empresa na sequência de negociações a encetar com o STML”.
A importância em relembrar e defender o disposto no Acordo de Empresa prende-se com a prática assumida pelo CA nos últimos três anos. De forma negativa, a Administração decidiu de forma unilateral, reproduzir para a sua realidade interna os aumentos salariais decididos pelo Governo para a administração pública, sempre abaixo da taxa de inflação do respetivo ano. Uma prática que no essencial ignorou em todas as dimensões o processo negocial e as propostas sufragadas pela maioria dos trabalhadores nos plenários realizados pelo Sindicato.
O referido abaixo-assinado foi subscrito por mais de 260 pessoas, demonstrando de forma inequívoca a vontade de uma maioria que agora não pode ser secundarizada, desvalorizada ou esquecida. A sua entrega ao CA, na Sede da empresa, será concretizada no próximo dia 22 de maio, no período da manhã, através da estrutura sindical do STML na EGEAC.
Caso a Administração opte por continuar a desvalorizar as pessoas da empresa, não restará outra solução ao Sindicato do que avaliar novamente com os trabalhadores, outros caminhos de intervenção e reivindicação que se justifiquem oportunos à defesa dos seus direitos e expetativas. Em síntese, a luta poderá assumir novos contornos!
