Pagamento do subsídio Covid-19 aos profissionais do Regimento

Após o STML questionar a CML sobre para quando o pagamento do subsídio Covid-19 aos Sapadores Bombeiros, fomos agora informados que tal será realizado no próximo mês de julho, contemplando os primeiros quatro meses deste ano. Decisão que saudamos tratando-se de uma justa compensação a estes profissionais.

Contudo, apesar da confirmação deste pagamento pela autarquia, não deixamos de ficar apreensivos relativamente aos critérios que o Comando do RSB decidiu aplicar, uma vez que, no conjunto dos 4 turnos que prestam socorro, constam, em quatro meses, apenas 258 trabalhadores a quem este subsídio deve ser pago diariamente, quando reunidas as condições previstas na Portaria n.º 69/2021.

STML celebra novo ACEP com a Junta de Freguesia

A 16 de Junho foi celebrado com a Junta de Freguesia do Beato um novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP). Das matérias que interessa relevar, a atribuição de 3 dias de férias para os trabalhadores da freguesia com avaliação positiva (adequado, relevante ou excelente através do siadap).

Foi igualmente institucionalizado e como tal garantido:

• A atribuição do dia de aniversário;
• A atribuição do dia de Carnaval;
• O descanso compensatório pelo trabalho prestado em dia feriado;
• A Dispensa por luto para trabalhadores netos e avós, igual aos parentes de 1º grau, e para os tios e sobrinhos, igual aos parentes de 2º grau.

O STML continuará a trabalhar para que a realidade alcançada no Beato, seja também possível para os trabalhadores de todas as freguesias da cidade de Lisboa.

Organizados, unidos e informados somos sempre mais consequentes.
Sindicaliza-te no nosso, o Teu Sindicato!

STML celebra novo ACEP com a Junta de Freguesia

A 8 de Junho foi celebrado com a Junta de Freguesia de Santa Maria Maior um novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP). Das matérias que interessa relevar, a atribuição de 3 dias de férias para os trabalhadores da freguesia com avaliação positiva (adequado, relevante ou excelente através do siadap).

Foi igualmente institucionalizado e como tal garantido:

• A atribuição do dia de aniversário;
• A atribuição do dia de Carnaval;
• O descanso compensatório pelo trabalho prestado em dia feriado;
• A Dispensa por luto para trabalhadores netos e avós, igual aos parentes de 1º grau, e para os tios e sobrinhos, igual aos parentes de 2º grau.

O STML continuará a trabalhar para que a realidade alcançada em Santa Maria Maior, seja também possível para os trabalhadores de todas as freguesias da cidade de Lisboa.

Organizados, unidos e informados somos sempre mais consequentes.

Sindicaliza-te no nosso, o Teu Sindicato!