STML reúne com Executivo

Após várias solicitações do Sindicato, a 15 de fevereiro finalmente teve lugar uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia de Benfica, representado pelo seu Presidente Ricardo Marques. Também presentes os Vogais dos Recursos Humanos e dos Serviços Urbanos, para além da Chefe de Divisão dos Recursos Humanos. Dos assuntos debatidos, destacam-se os seguintes.

Celebração de um Novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP)

No dia anterior à reunião [14.fev], o Executivo de Benfica fez chegar ao STML a sua contraproposta de ACEP, que deverá merecer agora do Sindicato uma análise mais fina. Contudo, de forma a não perder muito tempo com um processo negocial que já se prolonga há três anos, o STML apresentou um conjunto de dúvidas sobre algumas das propostas da Junta, ficando de enviar para o Executivo propostas de novas redações para determinadas cláusulas do ACEP. À margem destes acertos, ficou desde já assumido o consenso na atribuição de mais 3 dias de férias via avaliação positiva (SIADAP). Esperamos nas próximas semanas celebrar um novo ACEP com a Junta de Benfica, garantido por esta via melhores condições de trabalho e mais direitos para os trabalhadores desta freguesia.

A 9 de Fevereiro, Dirigentes e Delegados sindicais do sector da Limpeza e Higiene Urbana da CML, concentraram-se na Praça do Município com o propósito de entregar ao Executivo liderado por Carlos Moedas, o abaixo-assinado com cerca de 500 assinaturas que exige a reabertura dos espaços destinados à toma de refeições nas várias instalações da higiene urbana.

Os representantes sindicais foram recebidos pelo assessor do Vice-Presidente, com quem sublinharam a revindicação que sustentou o abaixo-assinado, alertando ainda para muitos outros problemas que continuam por resolver, sintetizados no Caderno Reivindicativo entregue ao Presidente da CML em maio de 2022. Neste sentido, exigimos à autarquia a urgência em avançar com respostas e soluções sérias que salvaguardem os direitos e os interesses da limpeza urbana.

Caso tal não suceda, os trabalhadores avaliarão e decidirão com o seu Sindicato os melhores caminhos à defesa dos seus direitos e expectativas.

O referido abaixo-assinado pode ser consultado aqui.

Com o nosso, o Teu Sindicato, somos sempre mais fortes.

Sindicaliza-te no STML!

A 8 de Fevereiro, ao abrigo de um plenário convocado pelo STML, uma delegação de trabalhadores do Edifício da Rua Alexandre Herculano concentrou-se na Praça do Município com o propósito de entregar ao Executivo liderado por Carlos Moedas, o abaixo-assinado com cerca de 132 assinaturas que expressa a urgência em solucionar os problemas que actualmente se sentem neste local de trabalho.

O STML e a delegação de trabalhadores, foram recebidos pelo assessor do Vice-Presidente da CML, junto do qual alertaram para os problemas e constrangimentos associados a nível das suas condições de trabalho, sublinhando que no caso da autarquia não prover respostas e soluções sérias, os trabalhadores avaliarão e decidirão com o seu Sindicato novos caminhos de protesto que visem a defesa das suas condições de trabalho, também da sua saúde. 

O referido abaixo-assinado pode ser consultado aqui. 

Com o nosso, o Teu Sindicato, somos sempre mais fortes.

Sindicaliza-te no STML!

A programação das férias de cada um, no próximo mês de março, tem como referência, pelo menos, os 25 dias de férias!

Estamos a chegar ao mês de março, altura em que por imperativo legal, somos obrigados a calendarizar as nossas férias, sujeitando-as à consideração superior. Contudo, se neste mero formalismo, nada nos merece qualquer crítica ou chamada de atenção, em relação aos dias de férias a que todos, no mínimo, temos direito, as preocupações são outras, face ao historial dos últimos dois anos.

A Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas (LGTFP) determina um mínimo de 22 dias de férias para os trabalhadores da administração pública. Acresce a majoração dos anos de serviço, ou seja, a um bloco de dez (10) anos, há mais um (1) dia de férias, a um bloco de vinte (20) anos, dois (2) dias de férias, a um bloco de trinta (30) anos, três (3) dias de férias, e assim sucessivamente.