STML - Desde 1977 a lutar pelos trabalhadores
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Aos trabalhadores da Junta de Freguesia de Benfica Versão para impressão Enviar por E-mail
Segunda, 26 Abril 2021 10:07

STML reúne com o Executivojf benfica

Por solicitação do STML, teve lugar no passado dia 23 de abril uma reunião entre o Sindicato e o Executivo de Benfica, representado pelo seu Presidente Ricardo Marques. Dos vários assuntos debatidos, destacam-se os seguintes:

Renegociação do Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP)

Ambas as partes estavam prestes a alcançar um consenso sobre este assunto quando irrompeu a pandemia pela covid-19 (março 2020). Retomado o processo negocial, reforçou-se a vontade em celebrar novo ACEP, destacando a proposta do STML na atribuição de 3 dias de férias com avaliação positiva (adequado, relevante ou excelente via siadap), entre outras matérias. Da parte do Executivo de Benfica, um novo tópico merece reflexão e eventual integração em ACEP, nomeadamente o teletrabalho. Assunto concreto que o Sindicato debaterá em tempo oportuno com os responsáveis da Junta.

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Aos Trabalhadores da Gebalis Versão para impressão Enviar por E-mail
Quarta, 21 Abril 2021 10:34

GEBALIS.pngSTML e STAL reúnem com o Conselho de Administração (CA)


Quatro anos passaram desde a celebração do primeiro Acordo de Empresa (AE) da Gebalis, empresa municipal responsável pela gestão dos bairros municipais de Lisboa há quase 25 anos. No âmbito do AE, pelo segundo ano consecutivo, demos finalmente início ao processo de negociação salarial anual, visando a atualização das remunerações.

Foi com essa intenção que convocámos os trabalhadores, no passado dia 25 de Março, para um Plenário Geral, no qual se discutiu uma proposta de aumentos salariais para o presente ano.

Assim, e na sequência do debate então ocorrido, STML e STAL, devidamente mandatados pelos trabalhadores, apresentaram ao Conselho de Administração (CA) da Gebalis a proposta aprovada por maioria. Ou seja, reivindicamos uma subida de 90 euros para todos os níveis e todas as carreiras da tabela salarial do AE; e que o salário mínimo na Gebalis deve situar-se nos 850 euros. Em todos os casos, o efeito da respetiva aplicação tem como referência a data de 1 de Janeiro deste ano.

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No 47º aniversário da Revolução do 25 de Abril, regressamos à Avenida da Liberdade! Versão para impressão Enviar por E-mail
Terça, 20 Abril 2021 14:00

25 de Abril 2021

Comemoramos este ano os 47 anos da Revolução do 25 de Abril de 1974. Nesta data de importância maior na História do nosso país, reside a fundação do atual Estado de Direito Democrático.

Para que a memória não nos falhe, foi o ponto de rutura com o tempo do fascismo de Salazar e Caetano, no que se transformou na mais longa ditadura da Europa. Foram 48 anos sem liberdade, com a banalização do crime por opinião, predominando as perseguições, prisões, torturas e assassínios dos que contestavam o regime. Foi o tempo de um povo sem saúde amordaçado à pobreza, à miséria e ao analfabetismo. Foi o tempo em que os jovens portugueses morriam no ultramar ou ficaram mutilados para o resto da sua vida.

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1º de Maio Versão para impressão Enviar por E-mail
Terça, 20 Abril 2021 13:56

1maio 2021 -Geral STMLDia Internacional do Trabalhador

Num contexto de pandemia que muito tem servido para denegrir quem vive do seu trabalho, as comemorações do 1º de Maio deste ano revelam-se de uma importância maior.

Para os trabalhadores da administração pública em particular, a covid-19 serviu de justificação para a adoção massificada do teletrabalho, dos horários desfasados, em espelho, etc. Muitos são os problemas que decorrem da urgência sanitária em que o país entrou, deixando demasiadas vezes para os trabalhadores os encargos e transtornos que um contexto pandémico acarreta.


O Governo desresponsabilizou-se em matérias transversais para a vida em comum, descurando a segurança e a prevenção de milhares e milhares de trabalhadores. Não soube, ou não quis responder às quatro dimensões essenciais à vida de cada um, à vida de todos, nomeadamente, no reforço do Serviço Nacional de Saúde, na salvaguarda das condições de trabalho, melhorando a qualidade e a oferta no campo dos transportes públicos, além de avaliar e criar condições de habitabilidade, no que diz respeito ao princípio constitucional do direito à habituação.

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